民航深圳空中交通管理站
技术保障部2011年招聘方案
根据民航深圳空管站2011年招人计划,按照《民航深圳空管站招收应届大学毕业生的规定》及《民航空管系统人员招聘管理办法试行》，制定技术保障部2011年招聘方案。
一、 实施时间
2010年11月-2011年12月
二、招聘专业及人数
电子工程（雷达、通信工程、信息处理、自动化处理、计算机、机电类相关专业）6人
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国法律、法规，具有良好的行
为规范的应届毕业生；
（二）具备相关专业本科或以上学历，专业对口；
（三）外语四级；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）满足《民航深圳空管站招收应届大学毕业生的规定》的其它要求。
四、招聘程序
（一） 介绍深圳空管站及技术保障部情况
（二） 报名
学生递交简历和相关材料。
（三） 资格审查、择优挑选
根据岗位要求，对应聘学生资格进行审查核实，按比例择优筛选符合条件人员，并通知其进行面试。
（四）面试
面试按事先准备的表格项目进行，主要涉及性格、团队精神、语言表达能力及业余技能等方面笔试后，按录用人数大约1：2的比例择优确定笔试人选。
（五）笔试
按事先准备的试卷统一进行笔试，笔试内容以应聘岗位
所需专业综合基础知识为主。
（六）确定录取名单
根据面试、笔试结果，经招聘小组讨论最终确定录取人员名单及候补人员。
（七）学生体检
不符合条件的由候补人员补充。
（八）签意向书
被录取学生与深圳空管站签订意向协议书。
民航深圳空管站技术保障部
二○一○年十一月二十八日
